皆様、こんにちは。
マインドマップインストラクターのしのぴーです。
私事ですが、現在IT会社で営業マネージャーとして勤務しております。
私の所属している部署でも今年4月に新入社員を迎えることとなりました。
最初の3か月間は研修期間ということでトレーニングチームの方々に社会人としての基礎知識、マインドセット、製品、基本ツールの使い方などを教えていただけるのですが、3か月後は現場でOJTを実施し、新卒の方々を実践の中で1人前になれるようにサポートしていく形になります。
そのサポートの一端を、兼任で担当することになりました。
組織編成の変化も多い外資系企業であり現在のチームでは新卒の受け入れは実施したことがなく、何から準備していいか、どこから手を付けていいか悩んでいました。
トレーニングチームに聞いたところ、新卒の方々にはビジネスマナー基礎教本として、「いまさら聞けない仕事の超基本」という本が配られており、その本の内容を理解してトレーニングを受けるようにと言われているという情報を入手!
まずはその本の内容をまとめて俯瞰してみて、現場で必要となる考え方や仕組み、情報などを見つけ出し、サポートしていけばよいのではないかと考えました。
そこで大活躍するのがフルマインドマップ!!
フルマインドマップはゴールが見えない状況に方向性を指示してくれます!
■特徴:
・セントラルイメージを印象的に描くことで記憶に残りやすい。
・メインブランチという太いブランチを整理軸として設けることで散乱した情報も上手くまとめられ理解しやすくなる。
・完全に構造化するのではなく頭の自然な連想に任せてサブブランチ（2階層目の細いブランチ）をかいていくことで、自由な発想が生まれる。
・全体を最後に俯瞰してみることにより、別々に思えたことにも関連付けができ、具体的にどういうことをすればいいのか、新しいひらめきなども生まれやすい。
フルマインドマップをかいていく中で、現場で必要な事などを考えながら連想することで、新しい気づきがたくさん生まれました!
いち早く現場で活躍でき、新卒の皆様が楽しく仕事ができる現場づくりを実現させていきたいと思います!
フルマインドマップの書き方、描き方を詳しく知りたい方は下記URLまで!
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「フルマインドマップの書き方・描き方」
https://www.mindmap-school.jp/mindmap/mindmap-full/
(執筆: しのぴー)
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