明けましておめでとうございます。
講師の安田裕美です。
このような状況ではありますが、今年もリアル、オンラインにかかわらず研修のシーンは増えそうです。
私は集合研修を始める際には、参加された皆さんの目的をできるだけ共有するようにしています。
参加された皆さん自身が何のために参加されたのかを再認識していただくこともできますし、他の会社の方がどのようなことに困っているのかを把握することもできるからです。
お困りごとに合わせて、お話しする内容を調整することもできますしね。
写真は、昨年末に実施した｢オフィス向けの5Sセミナー｣の参加目的マインドマップです。
聞いているだけですと共有が難しいのでやはり板書は不可欠。
それに、いろいろな目的や悩みごとが順不同にでてくるので、それらの内容を一覧できるマインドマップは最適です。
さらにこの5Sセミナーでは、いろいろな気づきややってみたいことを別紙のマインドマップにメモとして書いておいていただくようにしています。
最後に皆さんの手元に一枚物のマインドマップとして残りますので、参加された方からは好評ですよ。
研修にかかわらず、皆さんも目的を共有する際に、ぜひマインドマップを活用してみてくださいね。
(執筆: 安田 裕美)
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